Etický kodex
Tento Etický kodex („Kodex“) stanoví základní standardy poctivého, profesionálního a respektujícího chování při používání platformy praga.work („Platforma“, „Web“).
Kodex se uplatňuje společně s Podmínkami používání, Zásadami moderování, Zásadami zakázaného obsahu a zneužívání, Zásadami vyřizování stížností a oznámení a dalšími příslušnými dokumenty Platformy.
Základní zásady
Uživatelé musí Platformu používat poctivě, v souladu s právními předpisy a v souladu s jejím účelem.
Interakce na praga.work musí být založena na:
- — pravdivosti poskytovaných informací;
- — respektujícím a profesionálním přístupu k ostatním uživatelům;
- — rovném a nediskriminačním zacházení;
- — transparentnosti záměrů a profesního postavení;
- — dodržování příslušných právních předpisů a pravidel Platformy.
Poctivost a pravdivost
Uživatelé nesmějí úmyslně uvádět jiné uživatele v omyl ohledně své totožnosti, profesního postavení, společnosti, pracovní nabídky, pracovních podmínek, kvalifikace, oprávnění nebo jiných podstatných okolností.
Informace v pracovních nabídkách, profilech, CV a dalších materiálech musí být uváděny poctivě a nesmějí obsahovat vědomě nepravdivé nebo zavádějící údaje.
Společnosti, agentury a náboráři musí pravdivě uvádět své postavení a nesmějí vytvářet falešný dojem o tom, jménem koho jednají.
Respektující a profesionální chování
Na Platformě nejsou povoleny:
- — výhrůžky, zastrašování nebo obtěžování;
- — ponižování, šikana nebo urážlivé chování zaměřené proti konkrétnímu uživateli;
- — sexuální obtěžování, nevyžádané návrhy nebo komentáře sexuální povahy;
- — nátlak, manipulace nebo donucování;
- — využívání Platformy k vykořisťování jiných osob;
- — jiné chování neslučitelné s profesionálním charakterem Platformy nebo porušující práva jiných uživatelů.
Poctivé rozdíly v názorech, hodnocení a kritika samy o sobě nepředstavují porušení tohoto Kodexu, pokud nejsou doprovázeny výhrůžkami, obtěžováním, vědomě nepravdivými tvrzeními nebo jiným porušením pravidel Platformy.
Rovné zacházení a nediskriminace
Uživatelé jsou povinni dodržovat příslušné požadavky týkající se rovného zacházení a nediskriminace při zveřejňování pracovních nabídek, výběru kandidátů a používání Platformy.
Není povoleno neodůvodněné rozdílné zacházení s uživateli nebo kandidáty na základě znaků chráněných příslušnými právními předpisy, včetně pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo přesvědčení, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace a dalších zákonem chráněných znaků.
Požadavek nebo rozdílné zacházení související s určitou charakteristikou kandidáta je přípustné pouze tehdy, pokud je povoleno příslušnými právními předpisy, objektivně souvisí s příslušnou prací a splňuje zákonem stanovené podmínky.
Odpovědný nábor a vzájemná komunikace
Pracovní nabídky musí představovat skutečnou pracovní příležitost a nesmějí být používány k uvádění uživatelů v omyl nebo k účelům, které neodpovídají uvedené nabídce práce.
Zaměstnavatelé, společnosti, agentury, náboráři a uchazeči o zaměstnání musí poctivě uvádět podstatné informace významné pro jejich interakci s druhou stranou.
Uživatel nesmí zatajit nebo zkreslit své postavení, oprávnění nebo podstatný zájem, pokud by takové zatajení mohlo uvést druhou stranu v omyl.
Tento Kodex nenahrazuje povinnost každé strany samostatně dodržovat pracovní, migrační, daňové a jiné příslušné právní předpisy.
Zakázaná činnost
Tento Kodex neobsahuje úplný výčet zakázaného obsahu nebo činností.
Obchodování s lidmi, nucená práce, vykořisťování, podvody, nezákonná činnost, zakázané zboží a služby, sexuální služby a další kategorie zakázaného používání jsou upraveny příslušnými pravidly a zásadami praga.work.
Existence samostatné úpravy těchto porušení neomezuje právo Platformy přijmout opatření v souladu s příslušnými dokumenty Platformy a právními předpisy.
Opatření Platformy
V případě porušení tohoto Kodexu může Platforma s ohledem na povahu a závažnost porušení:
- — ponechat materiál beze změny, pokud porušení nebylo potvrzeno;
- — navrhnout nebo požadovat opravu materiálu;
- — omezit jeho viditelnost nebo dostupnost;
- — odstranit materiál zcela nebo částečně;
- — omezit jednotlivé funkce uživatelského účtu;
- — dočasně pozastavit nebo ukončit přístup k uživatelskému účtu;
- — přijmout jiná přiměřená opatření stanovená pravidly Platformy a příslušnými právními předpisy.
V případě závažného porušení může být příslušné opatření přijato okamžitě, pokud to povaha situace vyžaduje.
V případech stanovených příslušnými právními předpisy obdrží dotčený uživatel informace o přijatém opatření, důvodech rozhodnutí a dostupných možnostech jeho přezkoumání.
Postup moderování a přezkoumávání příslušných rozhodnutí je podrobněji upraven v Zásadách moderování a Zásadách vyřizování stížností a oznámení.
Neexistence obecné povinnosti monitorování
Tento Kodex nezakládá povinnost Platformy nepřetržitě kontrolovat veškerý uživatelský obsah nebo aktivně vyhledávat možná porušení.
Platforma může provádět kontroly z vlastní iniciativy, posuzovat obdržené stížnosti a oznámení a používat dostupné prostředky k odhalování porušení v souladu s příslušnými právními předpisy a pravidly Platformy.
Skutečnost, že Platforma na určitý materiál nereagovala okamžitě, neznamená jeho schválení ani vzdání se práva Platformy přijmout příslušná opatření později.
Odpovědnost uživatelů
Každý uživatel samostatně odpovídá za své jednání, zveřejněné materiály, poskytnuté informace a dodržování příslušných právních předpisů.
Platforma poskytuje technickou službu a v důsledku uplatňování tohoto Kodexu se nestává stranou pracovních, občanskoprávních ani jiných vztahů mezi uživateli.
Nic v tomto Kodexu nevylučuje ani neomezuje odpovědnost Platformy nebo práva uživatele v případech, kdy je takové vyloučení nebo omezení zakázáno příslušnými právními předpisy.
Změny
Platforma může tento Kodex aktualizovat v souvislosti se změnami funkčnosti, pravidel Platformy nebo příslušných požadavků.
Aktuální znění je zveřejněno na Webu.
Pokud příslušné právní předpisy vyžadují dodatečné oznámení uživatelům o příslušné změně, bude takové oznámení poskytnuto dostupným způsobem.
Kontakty
V případě dotazů souvisejících s tímto Kodexem lze Platformu kontaktovat e-mailem: