Podpora v nezaměstnanosti v Česku od roku 2027: kolik se bude vyplácet

Snížit se má také maximální možná podpora. Místo současných 80 % průměrné mzdy bude strop odpovídat 60 % průměrné mzdy v národním hospodářství. Naopak sazba v poslední části podpůrčí doby má vzrůst ze 40 % na 45 %.

Změny jsou plánované od 1. ledna 2027. K 1. září 2026 však ještě nejde o definitivně přijatý zákon a návrh musí dokončit legislativní proces.

Kolik bude podpora v nezaměstnanosti od roku 2027

Pro uchazeče, u kterých lze podporu vypočítat z předchozího příjmu, se má zavést stejný průběh sazeb bez ohledu na věk:

• první 2 měsíce – 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku;
• další 2 měsíce – 50 %;
• po zbývající podpůrčí dobu – 45 %.

V roce 2026 činí počáteční sazba 80 %, takže největší pokles nastane právě v prvních měsících po ztrátě zaměstnání. Podrobnosti návrhu zveřejnilo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Příklad výpočtu podpory v roce 2027

Pokud měl zaměstnanec před ztrátou práce průměrný čistý výdělek 30 000 Kč měsíčně, podle navržených pravidel by dostával:

• první a druhý měsíc – 19 500 Kč měsíčně;
• třetí a čtvrtý měsíc – 15 000 Kč měsíčně;
• po zbývající dobu – 13 500 Kč měsíčně.

Jde o jednoduchý příklad bez uplatnění maximálního zákonného stropu. U lidí s vysokými předchozími příjmy může být skutečná podpora nižší kvůli maximální povolené částce.

Maximální podpora se také sníží

V roce 2026 činí maximální podpora v nezaměstnanosti 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství, tedy 38 537 Kč měsíčně.

Od roku 2027 se navrhuje snížení maxima na 60 % průměrné mzdy. Při použití hodnot platných pro rok 2026 by tento strop odpovídal 28 903 Kč.

Částka 28 903 Kč však není konečným maximem pro rok 2027. Skutečný limit se stanoví podle průměrné mzdy použité pro výpočet v novém roce.

Jak dlouho se bude podpora vyplácet

Délka podpůrčí doby se podle návrhu nemění. Nadále bude záviset na věku uchazeče ke dni podání žádosti:

• do 52 let – 5 měsíců;
• od 52 do 57 let – 8 měsíců;
• nad 57 let – 11 měsíců.

Zrušit se však má zvýhodnění lidí od 52 let, kteří v roce 2026 pobírají nejvyšší sazbu 80 % po delší dobu. Od roku 2027 má být sazba 65 % pro všechny věkové skupiny pouze během prvních dvou měsíců.

Podpora bez předchozího výdělku

Jiný výpočet se používá v případech, kdy podporu nelze určit z předchozího příjmu. Může jít například o člověka, jehož posledním započítaným obdobím byla osobní péče o dítě.

Od roku 2027 se navrhují tyto sazby z průměrné mzdy:

• první 2 měsíce – 30 %;
• další 2 měsíce – 20 %;
• po zbývající dobu – 15 %.

V roce 2026 přitom počáteční sazba činí 40 % průměrné mzdy.

Sníží se také podpora při rekvalifikaci

Podpora při rekvalifikaci se má u lidí s předchozím příjmem snížit z 80 % na 60 % výdělku. U uchazečů bez předchozího příjmu má klesnout ze 40 % na 25 % průměrné mzdy.

Maximální podpora při rekvalifikaci má být stejně jako běžná podpora omezena na 60 % průměrné mzdy.

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti

Základní podmínka se nemění. Uchazeč musí během posledních dvou let před zařazením do evidence získat alespoň 12 měsíců důchodového pojištění ze zaměstnání, jiné výdělečné činnosti nebo započitatelné náhradní doby.

Mezi náhradní doby patří například osobní péče o dítě do čtyř let. Aktuální podmínky nároku a podání žádosti vysvětluje Úřad práce ČR.

Hlavní změnou od roku 2027 má být snížení počáteční podpory z 80 % na 65 % předchozího čistého výdělku a maximálního stropu z 80 % na 60 % průměrné mzdy. Délka podpůrčí doby se měnit nemá, ale konečné parametry bude možné potvrdit až po dokončení legislativního procesu.