JMHZ 2027: MPSV dokončilo nové jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
MPSV dokončilo finální podobu změn Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele pro rok 2027. Nová pravidla budou účinná od 1. ledna a promítnou změny českých zákonů i nových evropských pravidel.
JMHZ má zaměstnavatelům a mzdovým účetním sjednotit část pravidelných oznamovacích povinností do jednoho systému.
Ministerstvo zveřejnilo finální podklady s předstihem, aby firmy mohly upravit mzdové a personální systémy ještě před začátkem roku.
JMHZ 2027 reaguje na nové zákony
Podle MPSV se do hlášení promítnou mimo jiné změny zákona o daních z příjmů, zákona o zaměstnanosti a pravidla související s platformovou prací.
To znamená, že některé datové položky a postupy se od ledna změní.
Co mají udělat zaměstnavatelé
Firmy by měly zkontrolovat, zda jejich mzdový software podporuje strukturu platnou od roku 2027 a zda mají správně nastavené personální údaje.
Důležité je také proškolení lidí, kteří hlášení připravují a odesílají.
Proč je změna důležitá pro zaměstnance
JMHZ je primárně povinnost zaměstnavatele, ale kvalita předávaných údajů může ovlivnit evidenci zaměstnání, pojištění a dalších údajů používaných státní správou.
Pokud zaměstnanec zjistí chybu v osobních nebo pracovních údajích, měl by ji řešit s mzdovou účtárnou co nejdříve.
Od kdy nová verze platí
Finální změny JMHZ jsou připravené pro účinnost od 1. ledna 2027. MPSV doporučuje přípravu neodkládat na konec roku.
Pro zaměstnavatele je klíčové řídit se aktuálními technickými podklady zveřejněnými ministerstvem.
