DPP 2026: limit pro pojištění vzrostl na 12 000 Kč
DPP 2026 přináší vyšší hranici pro účast na sociálním a nemocenském pojištění. Od 1. ledna 2026 se rozhodný příjem u dohody o provedení práce zvýšil na 12 000 Kč měsíčně.
Samotný základní limit DPP se nemění: u jednoho zaměstnavatele lze na tuto dohodu odpracovat maximálně 300 hodin za kalendářní rok.
Změna je důležitá hlavně pro zaměstnance s nižšími měsíčními odměnami a pro firmy, které využívají krátkodobé nebo sezonní pracovníky.
DPP 2026: kdy vzniká účast na pojištění
Podle České správy sociálního zabezpečení vzniká v roce 2026 u DPP účast na nemocenském a důchodovém pojištění, pokud měsíční zúčtovaný příjem dosáhne alespoň 12 000 Kč.
ČSSZ zároveň uvádí, že v roce 2025 byla hranice nižší — 11 500 Kč. Pro rok 2026 se tedy zvýšila o 500 Kč.
Limit 300 hodin zůstává beze změny
Ministerstvo práce a sociálních věcí potvrzuje, že dohoda o provedení práce může být u jednoho zaměstnavatele sjednána maximálně na 300 hodin v kalendářním roce.
Do tohoto limitu se započítává i práce vykonaná pro stejného zaměstnavatele na základě jiné DPP. U různých zaměstnavatelů se však limity posuzují samostatně.
Na co si dát pozor při práci na DPP
DPP musí být uzavřena písemně a odměna nesmí být nižší než minimální mzda. Zaměstnanci na DPP mohou za splnění zákonných podmínek získat také nárok na dovolenou.
Pro cizince je důležitý ještě jeden rozdíl: samotná DPP není podle MPSV právním základem pro získání zaměstnanecké nebo modré karty.
