Мінімальна зарплата в Чехії: з 2027 року зросте до 24 900 Kč
Мінімальна зарплата в Чехії у 2026 році становить 22 400 Kč на місяць. З 1 січня 2027 року її підвищать до 24 900 Kč, тобто на 2 500 Kč.
Погодинна мінімальна ставка також зросте — зі 134,40 Kč у 2026 році до 148,30 Kč у 2027 році.
Зміна важлива для працівників із нижчими доходами, а також для роботодавців, які повинні врахувати новий мінімум у трудових договорах і нарахуванні зарплати.
Мінімальна зарплата в Чехії у 2026 році
За даними Міністерства праці та соціальних справ Чехії, у 2026 році мінімальна місячна зарплата становить 22 400 Kč при стандартному 40-годинному робочому тижні.
Погодинний мінімум у 2026 році дорівнює 134,40 Kč. Це базовий законодавчо встановлений рівень, нижче якого роботодавець не може оплачувати працю за повної зайнятості.
Що зміниться з 1 січня 2027 року
З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата зросте до 24 900 Kč на місяць, а погодинна ставка — до 148,30 Kč.
Підвищення становитиме 2 500 Kč на місяць, або понад 11% порівняно з рівнем 2026 року.
Що це означає для працівників
Працівникам варто перевірити, чи відповідає їхня зарплата новому мінімуму після початку 2027 року. Особливо це стосується низькооплачуваних посад, часткової зайнятості та договорів із погодинною оплатою.
Фактична сума «на руки» буде нижчою за брутто-зарплату через податки та страхові внески, тому при оцінці пропозиції важливо дивитися не лише на брутто, а й на чистий дохід.
