V roce 2026 se situace postupně mění. Práce v Česku stále je, ale trh se stává výrazně náročnějším jak pro zaměstnavatele, tak pro samotné uchazeče.

Firmy stále častěji hledají stabilní zaměstnance, nikoli dočasné pracovníky „na pár měsíců“.

Proč se pracovní trh v Česku začal měnit

Po několika letech nedostatku pracovní síly se zaměstnavatelé začali potýkat s jiným problémem — vysokou fluktuací zaměstnanců.

V mnoha odvětvích začaly firmy ztrácet peníze kvůli neustálé výměně pracovníků, problémům s dokumenty a zprostředkovatelům.

Právě proto zaměstnavatelé v roce 2026 stále častěji:

• hledají zaměstnance přímo;
• věnují pozornost stabilitě kandidátů;
• sledují alespoň minimální adaptaci;
• preferují oficiální zaměstnání.

Zdroj: https://www.expats.cz/czech-news/article/czech-job-market-faces-major-changes-in-2026

Proč ubývá pracovních míst bez znalosti jazyka

Pracovních pozic úplně „bez jazyka“ je v Česku stále hodně, zejména ve skladech a výrobě.

Trh se však postupně mění:

• zaměstnavatelé chtějí snížit počet chyb;
• důležitá je komunikace uvnitř kolektivu;
• roste počet mezinárodních týmů;
• firmy chtějí snižovat fluktuaci zaměstnanců.

I základní znalost češtiny dnes při hledání práce představuje výraznou výhodu.

Proč cizinci po přestěhování častěji mění práci

Mnoho lidí přijíždí do Česka na první dostupnou pracovní pozici, aby co nejrychleji začali vydělávat.

Po několika měsících však lidé začínají hledat:

• lepší podmínky;
• normální pracovní dobu;
• oficiální smlouvu;
• klidnější pracovní prostředí;
• vyšší mzdu.

Právě proto se první práce v Česku velmi často stává pouze výchozím bodem.

Které profese zůstávají nejstabilnější

V roce 2026 Česko stále pociťuje nedostatek pracovníků v řadě odvětví.

• logistika a sklady;
• stavebnictví;
• doprava;
• výroba;
• zdravotnictví;
• technické obory;
• hotely a restaurace.

Obzvlášť vysoká poptávka zůstává po zaměstnancích, kteří jsou připraveni pracovat oficiálně a dlouhodobě.

Zdroj: https://www.czechyou.cz/ru/kakie-otrasli-v-chehii-ispytyvayut-kadrovyj-deficzit-i-zhdut-vypusknikov

Proč je oficiální práce důležitější než dříve

V roce 2026 Česká republika pokračuje ve zpřísňování kontroly nelegálního zaměstnávání.

Oficiální zaměstnání ovlivňuje:

• dokumenty;
• zdravotní pojištění;
• pronájem bydlení;
• stabilitu pobytu v zemi;
• možnost dalšího prodloužení dokumentů.

Kvůli tomu se mnoho cizinců začíná vyhýbat pochybným schématům a neoficiální práci.

Proč jsou lidé stále více unaveni zprostředkovateli

Na pozadí rostoucí konkurence se stále více cizinců snaží hledat práci přímo.

Hlavní důvody:

• falešné sliby;
• skryté poplatky;
• neaktuální pracovní nabídky;
• problémy s bydlením;
• dlouhé čekání na odpověď.

Když člověk komunikuje přímo se zaměstnavatelem, rychleji pochopí skutečné pracovní i životní podmínky.

Proč Česko stále zůstává atraktivní pro práci

Navzdory růstu cen a změnám na trhu zůstává Česká republika jednou z nejstabilnějších evropských zemí pro cizince.

Hlavní důvody:

• nízká nezaměstnanost;
• bezpečnost;
• stabilní ekonomika;
• kvalitní doprava;
• možnost oficiální práce;
• výhodná poloha v Evropě.

Pro mnoho cizinců zůstává Česko zemí, kde je možné postupně vybudovat stabilní život.

Jak praga.work pomáhá cizincům

Na praga.work zaměstnavatelé často rovnou uvádějí:

• pracovní podmínky;
• úroveň mzdy;
• informace o bydlení;
• oficiální zaměstnání;
• přímý kontakt bez zprostředkovatelů.

To pomáhá rychleji pochopit skutečné podmínky pracovní nabídky a vyhnout se zbytečným problémům po přestěhování.

Závěr

V roce 2026 se pracovní trh v Česku stává stabilnějším, ale zároveň náročnějším pro cizince.

---

Právě proto jsou stále důležitější oficiální práce, základní znalost jazyka, normální adaptace a přímý kontakt se zaměstnavatelem bez pochybných zprostředkovatelů.