Zatímco dříve mnoha cizincům stačilo najít zprostředkovatele a odjet „do továrny“, dnes zaměstnavatelé stále častěji hledají stabilní zaměstnance přímo a konkurence o kvalitní pracovní nabídky postupně roste.

Přitom v zemi stále přetrvává výrazný nedostatek pracovníků v řadě odvětví ekonomiky.

Zdroj: https://www.czechyou.cz/ru/kakie-otrasli-v-chehii-ispytyvayut-kadrovyj-deficzit-i-zhdut-vypusknikov

Které profese jsou nyní nejvíce žádané

V roce 2026 Česká republika nejvíce potřebuje pracovníky v několika oblastech:

• výroba a sklady;
• stavebnictví;
• logistika a řidiči;
• hotely a restaurace;
• zdravotnictví a péče;
• IT a technické obory;
• inženýrské profese.

Obzvlášť výrazně je pociťován nedostatek technických specialistů, inženýrů a zdravotnického personálu.

Zdroj: https://www.czechyou.cz/ru/kakie-otrasli-v-chehii-ispytyvayut-kadrovyj-deficzit-i-zhdut-vypusknikov

Proč Česko stále přitahuje cizince

Navzdory růstu cen a nájmů zůstává Česká republika atraktivní zemí díky stabilní ekonomice, bezpečnosti a velkému množství pracovních příležitostí.

Míra nezaměstnanosti v Česku zůstává jednou z nejnižších v Evropské unii a cizinci nadále hrají důležitou roli na pracovním trhu.

V mnoha odvětvích společnosti bez zahraničních pracovníků jednoduše nedokážou pokrýt personální nedostatek.

Zdroj: https://prian.ru/pub/35548.html

Jaké mzdy se nabízejí v roce 2026

V roce 2026 vzrostla minimální mzda v České republice na 22 400 Kč měsíčně.

Zdroj: https://ru.wikipedia.org/wiki/Минимальный_размер_оплаты_труда_в_Чехии

Skutečné mzdy však silně závisí na oboru a regionu.

• sklady a výroba — od 140 do 220 Kč za hodinu;
• stavebnictví — od 180 do 300 Kč za hodinu;
• řidiči — od 35 000 Kč;
• IT a inženýři — výrazně nad průměrem.

V Praze jsou mzdy vyšší, ale náklady na bydlení zde zůstávají nejvyšší v celé zemi.

Proč stále více zaměstnavatelů hledá zaměstnance přímo

Trh se postupně vzdaluje starému modelu s velkým množstvím zprostředkovatelů.

Mnoho zaměstnavatelů stále častěji preferuje:

• hledání zaměstnanců přímo;
• rychlejší komunikaci s kandidáty;
• vyhýbání se zbytečným provizím agentur;
• samostatné vysvětlení pracovních podmínek.

Pro cizince je to také výhodnější — mohou rychleji získat reálné informace o práci, mzdě a bydlení.

Proč je jazyk stále důležitější

Ještě před několika lety bylo mnoho pracovních pozic dostupných i bez znalosti češtiny.

Dnes se situace postupně mění.

• pro lepší pracovní nabídky je stále častěji potřeba alespoň základní čeština;
• znalost jazyka ovlivňuje výši mzdy;
• bez jazyka je složitější kariérně růst;
• zaměstnavatelé raději přijímají lidi s alespoň minimální adaptací.

I základní konverzační čeština výrazně zvyšuje počet dostupných pracovních příležitostí.

Co se změnilo v roce 2026

Česká republika pokračuje v posilování kontroly nad legálním zaměstnáváním a transparentností trhu práce.

V roce 2026 se aktivně diskutují změny související s digitalizací pracovních procesů a bojem proti nelegálnímu zaměstnávání.

Zdroj: https://domytax.cz/ru/blog/single/edinaya-sistema-jmhz-i-novye-pravila-najma-sotrudnikov-v-chehii-s-2026-goda

To znamená, že oficiální zaměstnání je pro cizince ještě důležitější než dříve.

Nejčastější chyby cizinců při hledání práce

• práce bez smlouvy;
• důvěra náhodným zprostředkovatelům;
• neověření bydlení a pracovních podmínek;
• hledání práce pouze přes sociální sítě a chaty;
• neznalost základních pravidel v Česku.

Velmi často problémy začínají právě kvůli absenci přímého kontaktu se zaměstnavatelem a nepochopení skutečných pracovních podmínek.

Jak praga.work pomáhá hledat práci v Česku

Na praga.work je hlavní důraz kladen právě na přímou a rychlou komunikaci mezi zaměstnavateli a cizinci.

• aktuální pracovní nabídky;
• přímý kontakt se zaměstnavateli;
• informace o bydlení a dokumentech;
• pohodlné hledání pro cizince;
• rychlá komunikace bez zbytečných zprostředkovatelů.

To umožňuje rychleji pochopit skutečné podmínky práce a vyhnout se mnoha problémům po přestěhování.

Závěr

V roce 2026 zůstává práce v České republice pro cizince stále reálnou příležitostí, ale trh se postupně stává konkurenceschopnějším a náročnějším.

---

Právě proto je stále důležitější hledat oficiální pracovní nabídky, učit se jazyk a komunikovat se zaměstnavateli přímo bez pochybných zprostředkovatelů.